15 rujna, 2022

Restrukturiranje. Optimizacija. Otpuštanja. U današnjem poslovnom svijetu koji se stalno mijenja, ovo su za zaposlenike vjerojatno neke od najstrašnijih riječi. One nisu ništa više od politički korektnog načina da tvrtka najavi otkaze. A dobiti ga može – svatko.

Ovdje prevladavaju osjećaji straha i prijetnje za sigurnosti njihovih radnih mjesta –za garanciju da će to radno mjesto uopće zadržati. Međutim, sigurnost posla već je godinama na udaru. Sve je manje zaposlenika koji još vjeruju u „jedan posao za cijeli život“ ili još manje: „jednu tvrtku za cijeli život“. Danas se sve više fokusa stavlja na to da se osoba ne veže samo za jednu radnu ulogu, već da može fleksibilno primijeniti profesionalne vještine i znanja i u novim područjima.

U dobrim vremenima, kompanije i pojedinci mogu profitirati ako se usmjere na nadogradnju vještina i znanja kroz razvojne programe. U nepovoljnim vremenima oboje i dalje mogu izvući najbolje iz loše situacije, čak i ako im se putevi razilaze. Takozvani outplacement mogao bi biti odgovor na stvaranje novih karijernih mogućnosti.

Usluge profesionalnog savetovanja

Konzultanti HEADS ADRIATIC grupacije već su dugo uključeni u programe potpore za promjene u karijeri. Naš pristup naglašava ljudski aspekt tijekom ovog teškog razdoblja u životu svake organizacije nudeći podršku u nošenju s prekidima u karijeri, uz sustavno, konstruktivno traženje posla i povećanje broja atraktivnih poslovnih ponuda. Polaznicima programa pružamo praktičnu pomoć u stjecanju suvremenih vještina koje su im potrebne za trajno zaposlenje. Nudimo smjernice koje će Vam osigurati novu ulogu na visoko konkurentnom tržištu rada, bilo na temelju Vaših postojećih ili novostečenih vještina i kompetencija.

Kroz tjedne treninge, naše usluge skrojene prema Vašim potrebama su tu da Vam povećaju samopouzdanje i motivaciju; sudionicima jasno predstavljamo dostupne mogućnosti zapošljavanja na lokalnom tržištu i pomažemo im da prilagode prijave  u skladu sa svojim iskustvom i kompetencijama kako bi došli do relevantnih menadžera. Povratne informacije sudionika su pozitivne i ohrabrujuće: polaznik završava obuku svjesniji svog znanja, s većom karijernom perspektivom i redefiniranim prioritetima.

Naš program:

• Podiže samopouzdanje pojedinaca i poboljšava njihove vještine za učinkovito upravljanje promjenama uz pomoć profesionalnog savjetnika
• Pomaže pojedincima u razumijevanju njihovih prenosivih vještina, interesa i pokretača
• Stavlja pojedinca u poziciju da koristi stratešku samosvijest stečenu kroz tzv. “coaching” proces sa svojim konzultantom
• Pruža obuku o tome kako pristupiti umrežavanju, intervjuima i mogućnostima zapošljavanja
• Podržava pojedince da uspješno obnašaju novu ulogu ili postignu alternativni ishod, u skladu s njihovim potrebama i interesima

Istovremeno, za poslodavca stvaramo vrijednost u ovim izazovnim situacijama: pružiti nekome profesionalno vodstvo u njegovom budućem poslovanju odličan je način za održavanje pozitivnog odnosa sa zaposlenikom koji odlazi, što može stvoriti nove karijerne prilike u budućnosti. Kada se rastanete u dobrim odnosima, veća je vjerojatnost da će ta osoba ostati ambasador vaše tvrtke, čak i ako više ne radi za vas.

Outplacement nije samo lijepa gesta za osobu koja odlazi, već i ohrabrenje za ljude koji ostaju u tvrtki da vide poslodavca kako preuzima odgovornost, čak i kada stvari postanu teške.

Smatrate li da je važno brinuti o zaposlenicima i nakon njihovog odlaska i stvarati im nove prilike u daljnjoj karijeri, obraatite nam se za suradnju. 

Pratite nas na LinkedIn-u: linkedin.com/compani/heads-talent-solutions/