Kako radimo? Rezultati koji su važni…
U Heads Adriaticu, naš pristup usmjeren na ljude daje značajne rezultate u razvoju vodstva.
Dajemo sve od sebe kako bismo pomoću visokokvalitetnih pitanja i dijagnostičkih alata otkrili što je stvarno važno vama i vašoj organizaciji.
Nadalje, pomažemo vašim ljudima da ostvare transformacijsku i trajnu promjenu u svojoj svakodnevnoj učinkovitosti kroz kombinaciju inovativnih alata, procjena, iskustvenog učenja, te korištenjem LEGO® SERIOUS PLAY® radionice i našeg coaching sustava.
Što će stvarno doprinijeti poboljšanju vaše organizacije?
Kao facilitatori, treneri (coachevi), radimo s najvećim blagom ovog planeta – radimo s ljudima.
Učinimo taj posao još humanijim.
Vodstvo
Novo vodstvo, agilnost i stalne promjene
Komunikacija
Osobna učinkovitost u komunikaciji i upravljanju sukobima
Timovi
Timski učinak i suradnja
Blagostanje
Upravljanje stresom, otpornost i blagostanje (well-being)
Mikro-vještine
Postavljanje pitanja, kreativni dijalozi, priče, Whole Brain® metoda, digitalni marketing, model Train-the-Trainer
Kultura
Organizacijska kultura i psihološko savjetovanje
Naš tim se sastoji od brojnih viših poslovnih savjetnika sa dugogodišnjim iskustvom, temeljnim znanjima i dobrim poznavanjem područja djelatnosti.
Naši treneri i coachevi certificirani su za različite metodologije. To rezultira nizom metoda, od kognitivno-bihevioralnog pristupa usmjerenog na rješenja do co-active metode i coachinga.
Objedinjujemo bezvremenska načela bihevioralne znanosti s dubokim poslovnim iskustvom kako bismo potaknuli učinak i trajnu promjenu ponašanja.
Otvoreni razvojni programi
Radite s našim leadership trenerima kako biste razvili svoje vještine vođenja, kao i način razmišljanja.
Naš holistički pristup coachingu usredotočen je na to kako vođe razmišljaju, donose odluke, upravljaju svojim emocijama i energijom, koriste svoju intuiciju, ostaju usredotočeni i tako u koja potkopava njihov učinak.
Koristimo sustavni proces u četiri faze za postizanje održive promjene ponašanja.
