Z nenehnim sodelovanjem z naročniki
pomagamo optimizirati vrednost, uvajati inovacije in
učinkovito izvajati strategije upravljanja človeških virov.
Pridobivanje talentov
Specializirani smo za iskanje in izbor kadrov na vseh področjih – od strokovnih pozicij do srednjega in višjega vodstva.
Naš soustvarjalni pristop k pridobivanju talentov povezuje naročnike in kandidate za ustvarjanje dolgoročnih rešitev.
Z neposrednim iskanjem in natančnim ocenjevanjem ter poglobljenim poznavanjem industrije nudimo podporo prilagojeno, vašim kadrovskim potrebam.
HTS in informacijska tehnologija
IT industrija se razvija hitro. Ste pripravljeni iti še hitreje?
Zemljevid talentov
analiza trga
Zemljevid talentov in konkurenčna analiza sta ključna za iskanje najboljših zaposlenih, ko jih potrebujete.
Naše prilagojene analize tržnih podatkov organizacijam omogočajo vpogled v talentni bazen, oblikovanje učinkovitih zaposlovalnih strategij ter razvoj in zadrževanje ključnih kadrov.
Karierni prehod
Naš program za karierni prehod nudi celovito podporo pri soočanju s prekinitvami v karieri in zagotavlja profesionalen ter človeški odhod zaposlenih. S poudarkom na sodelovanju in učinkovitih metodah omogočamo nemoten prehod zaposlenih iz vaše organizacije. Naš personaliziran pristop, prilagojen potrebam in okoliščinam vsakega posameznika, zagotavlja optimalne rezultate in dolgoročno uspešnost.
Ocenjevanje
kompetenc
Rast in razvoj organizacij temeljita na učinkovitem upravljanju in vrednotenju človeškega kapitala. Izbira pravih talentov, prepoznavanje potenciala, motiviranje zaposlenih ter razvoj vodij in ekip so strateške prioritete sodobnih podjetij. Svetovalci pri Heads Talent Solutions podpirajo podjetja z ocenjevanjem kompetenc po prilagojeni metodologiji razvojnega centra, ki zagotavlja natančne rezultate in trajnostni uspeh.
Razvoj kadrov
Naš pristop k organizacijskemu svetovanju za razvoj temelji na psiholoških teorijah in praksi ter na ustvarjalnem partnerstvu med svetovalcem in posameznikom. Poudarjamo usklajevanje ciljev posameznika, ekipe in organizacije za doseganje trajnostnih rezultatov. Proces svetovanja za razvoj izboljšuje učinkovitost, pospešuje doseganje ciljev in zagotavlja merljive rezultate. Poseben poudarek namenjamo razvoju vodij ter premagovanju ovir, ki preprečujejo uresničitev strateških ciljev podjetja.
Razvoj kompetenc in veščin
Prihodnost prinaša temeljite spremembe na delovnem mestu, zato bodo zaposleni v skoraj vseh vlogah in industrijah morali pridobiti nove veščine.
Učinkoviti programi za razvoj kompetenc pomagajo organizacijam razviti prave miselnosti, vedenja in spretnosti, ki podpirajo transformacijo in omogočajo doseganje polnega potenciala.
Potrebujete podporo pri tem procesu?
Kot vaš partner naša ekipa strokovnjakov sodeluje z vami pri oblikovanju razvojnih programov, ki vašim vodjem in ekipam omogočajo, da ostanejo prilagodljivi in inovativni v nenehno spreminjajočem se poslovnem okolju.
