Kompanija GRAMMER AG, sa sedištem u Ursensollenu, specijalizovana je za razvoj i proizvodnju naprednih komponenti i sistema za enterijere automobila, kao i sedišta sa suspenzijom za vozače i putnike u drumskim i terenskim vozilima. GRAMMER-ova ponuda proizvoda uključuje naslone za glavu i ruke, sisteme centralnih konzola, visokokvalitetne unutrašnje komponente, inovativne termoplastične delove i sisteme za upravljanje, namenjene vodećim proizvođačima automobila i Tier 1 dobavljačima u auto-industriji. Takođe, GRAMMER-ova poslovna jedinica za komercijalna vozila obuhvata tržište kamiona, terenskih vozila (traktori, građevinske mašine, viljuškari), kao i vozova i autobusa.
GRAMMER posluje globalno, sa preko 14.200 zaposlenih u 19 zemalja. Održivost za GRAMMER podrazumeva više od zaštite životne sredine — ona uključuje i preuzimanje društvene odgovornosti, sa težnjom ka postizanju ravnoteže između interesa svih ključnih aktera, zaposlenih, kupaca i šire zajednice.
Putovanje GRAMMER-a je počelo pre više od 100 godina kada je Vilibal Grammer osnovao tapetarsku radionicu u nemačkom gradu Amberg. Od tada, kompanija je izrasla iz regionalnog proizvođača jastuka za sedišta u globalnog lidera u automobilskoj i industriji komercijalnih vozila.
Šta podrazumeva GRAMMER Business Center (GBC)?
GRAMMER je integrisao aktivnosti iz oblasti računovodstva, kontrolinga, nabavke, ljudskih resursa, IT-a i prodajne administracije u GRAMMER Business Centar (GBC). U osnovi, GBC pruža tri vrste usluga za druge GRAMMER lokacije:
- Transakcione usluge: Aktivnosti koje podrazumevaju unos podataka, njihovo održavanje i proveru kvaliteta, što čini važan deo svakodnevnog poslovanja.
- Stručne pozicije: Funkcije koje se oslanjaju na tehničku ekspertizu u doprinosu poslovanju kompanije.
- Analiza podataka i izveštavanje: Zadaci fokusirani na analizu podataka radi dobijanja korisnih uvida i kreiranja detaljnih izveštaja.
About the WoW Culture
Od 2019. godine, WoW (Way of Working) definiše željenu korporativnu kulturu u kompaniji GRAMMER. WoW promoviše timsku saradnju, kreativnost i zajedničko odlučivanje, što omogućava uspešno savladavanje izazova u dinamičnoj automobilskoj industriji.
Pored WoW kulture, GRAMMER je uveo i koncept CODE (collaboration, openness, drive, empowerment) – četiri jednostavna, ali izuzetno snažna i lako pamtljiva slova. CODE opisuje ponašanja kojima se teži u svakodnevnom poslovanju – saradnju, otvorenost, inicijativu i osnaživanje.
Održivi razvoj i društvena odgovornost
Za GRAMMER, održivost podrazumeva ne samo brigu o životnoj sredini, već i preuzimanje društvene odgovornosti, uz stvaranje ravnoteže između interesa svih ključnih aktera, zaposlenih, kupaca, partnera i šire zajednice. Kroz brojne inicijative, GRAMMER AG pruža podršku socijalnim i kulturnim projektima, kao i obrazovnim ustanovama, kako u Bavarskoj, tako i širom sveta.
